Heritage CEO: Staat priorisiert Sport gegenüber Tierärzten und Senioren | Nachrichten, Sport, Jobs

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Millionen von Dollar für den Bau eines Fußballstadions im Westen von New York.

Ein Mandat des Staates New York, wonach das Personal von Gesundheitseinrichtungen vollständig gegen COVID-19 geimpft werden muss.

Und eine Medicaid-Erstattungsrate, die seit über einem Jahrzehnt nicht erhöht wurde.

Alle wurden von Lisa Haglund in einem Interview am Mittwoch in einer Liste von Beschwerden erwähnt, die sie als Präsidentin und CEO von Heritage Ministries in Bezug auf New York hatte. Sie sagte, der Plan, die Buffalo Bills mit öffentlichen Mitteln in Millionenhöhe für ein neues Stadion auszustatten, sei ein weiterer Beweis dafür, dass sich der Staat mehr um seine professionellen Sportmannschaften zu kümmern scheint als um einige Einwohner.

„Der Staat New York ist bereit, in die Bills, das Stadion, in Kunst, Kultur und Sport zu investieren, aber nicht bereit, in Veteranen und Senioren zu investieren“, sagte er. sagte Haglund.

Seine Kommentare kamen, als Gouverneurin Kathy Hochul von Staatsbeamten, Pflegeverbänden und Gewerkschaften aufgefordert wurde, mit der Durchsetzung eines im letzten Jahr verabschiedeten Gesetzes zu beginnen, das eine Mindestpersonalausstattung für Pflegeheime festlegte. Haglund sagte, das Gesetz werde den durch die Pandemie verschlimmerten Personalmangel verschlimmern und sei das jüngste in einer Reihe von Mandaten und Richtlinien, die Pflegeheimen schaden.

Insbesondere stellte Haglund fest, dass Heritage die Kosten für das Testen des Personals für COVID-19 noch erstattet werden müssen. Ein Dekret unter der damaligen Regierung. Andrew Cuomo, nur wenige Monate nach Beginn der Pandemie, forderte zweimal wöchentliche Tests aller Mitarbeiter von Pflegeheimen.

Darüber hinaus sagte Haglund, dass die Medicaid-Erstattungsrate für Gesundheitsdienstleister für ihre Dienste in 14 Jahren nicht gestiegen sei. Eine große Anzahl von Pflegeheimbewohnern wird von Medicaid als Hauptzahler finanziert.

Und dann ist da noch das Mandat, dass das Personal der Gesundheitseinrichtungen vollständig gegen das Virus geimpft werden muss, was laut dem Vorsitzenden und CEO von Heritage zum Verlust von 9 % seiner Belegschaft in New York geführt hat.

Nach dem Gesetz zur Mindestpersonalausstattung, das 2021 verabschiedet und durch ein Hochul-Dekret verzögert wurde, sind Einrichtungen verpflichtet, täglich durchschnittlich 3,5 Stunden Pflege pro Bewohner zu erbringen und Informationen über die Personalausstattung zu veröffentlichen. Hochul verlängerte die Verfügung erneut bis heute, und es war unklar, ob sie plante, sie auslaufen zu lassen oder weiter zu verlängern.

Haglund schätzt, dass Heritage zwischen 20 und 40 zusätzliche Mitarbeiter einstellen muss, um das Gesetz einzuhalten und Bußgelder zu vermeiden.

„Wir sind hier, um zu unterstützen, aber jetzt reden wir über Bußgelder und Impfvorschriften.“ Sie sagt. „Wir fordern die Grafschaft auf, sich hinter uns zu versammeln.“

Haglund sagt Erbe „Budget“ 3,4 bis 3,5 Stunden Betreuung pro Bewohner pro Tag, wobei diese Zahl durch Personaleinsätze und Mitarbeiterabgänge schwanken kann, wie dies bei der Durchsetzung des Impfauftrags der Fall war .

Tom Holt, Präsident und CEO von Lutheran, sagte fordernd „spezifische Belegschaft“ zu einer Zeit, in der die Beschäftigungsquoten im Gesundheitswesen sind „instabil“ wird eine Herausforderung für viele qualifizierte Pflegeeinrichtungen in New York sein.

„Trotzdem hatten wir das große Glück, trotz unserer Kämpfe während der Pandemie ein hohes Versorgungsniveau aufrechtzuerhalten.“ Holt sagte in einer Erklärung am Mittwoch. „Wir hatten eine der niedrigsten COVID-19-Infektionsraten in (Western New York) und sind insgesamt eine qualifizierte Fünf-Sterne-Pflegeeinrichtung. Beide sind ein Beweis für unsere Mitarbeiter, ihre Hingabe an das, was sie tun, und ihre tagtägliche umsichtige Entscheidungsfindung. Obwohl diese Gesetzgebung gute Absichten haben mag, ist sie ohne ausreichende Unterstützung von Medicaid, um uns zu unterstützen, einfach nicht realistisch.

Er machte weiter: „Bei Lutheran haben wir unsere Mitarbeiter immer über dem Budget veranschlagt, das diese neuen Personalmandate erfordern würden. Dies war vor COVID-19 eine Herausforderung, und die Pandemie hat es noch schwieriger gemacht, da die Kluft zwischen offenen Stellen und verfügbaren Arbeitskräften immer größer wird. Ich bin fest davon überzeugt, dass unsere Vorbereitung und unsere starken Personalpraktiken uns geholfen haben, in einer Zeit erfolgreich zu sein, in der kleine Gewinne selten sind. Wir brauchen jedoch immer noch Hilfe, um uns um andere zu kümmern. Wir (Pflegefachkräfte) tun das alle.

Als es vorgeschlagen wurde, sagte die Abgeordnete Aileen Gunther, das Gesetz sei ein wichtiger erster Schritt, um das Ausmaß der Unterbesetzung in New Yorks Pflegeheimen unter Kontrolle zu bringen. Gunther und andere Unterstützer – darunter Gewerkschaften, die Krankenschwestern und andere Beschäftigte im Gesundheitswesen vertreten – sagten, die Pandemie habe den Kreislauf von Unterbesetzung, überforderten Arbeitnehmern und Burnout in staatlichen Pflegeheimen aufgedeckt.

„Ich kann Ihnen sagen, dass wir viel weniger Burnout erleben werden, wenn wir diese Probleme angehen“, Gunther, ein Demokrat, sagte damals.



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