New York führt zum vierten Mal den LGBTQ+-Geschäftsklimaindex von Out Leadership State an

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NEW YORK — Jedes Jahr veröffentlicht die in New York ansässige Unternehmensberatungsgruppe Out Leadership die Rangliste aller Bundesstaaten basierend auf dem Arbeitsklima und der Gemeinschaft für LGBTQ+-Bewohner und -Arbeiter.

Wie Dave Carlin von CBS2 berichtet, zeigen die Ergebnisse eine wachsende Kluft im ganzen Land, wenn es um Gesetzgebung, Arbeitsumfeld und allgemeine Kultur geht.

Einige Bundesstaaten sind integrativer und offener für die LGBTQ+-Community als andere. Dies wird im vierten jährlichen LGBTQ+-Geschäftsklimaindex des Bundesstaates dargelegt, der gerade von Out Leadership veröffentlicht wurde.

„Der diesjährige Index zeigt signifikante Veränderungen in einigen Bundesstaaten, sowohl zum Besseren als auch zum Schlechteren“, sagte Todd Sears, Gründer und CEO von Out Leadership. „New York Nummer eins im zweiten Jahr in Folge … Von der Ehegleichheit über Nichtdiskriminierung bis hin zu Transrechten, der Staat ist weiterhin führend.“

„Sagen Sie mir, welcher Staat ganz unten auf Ihrer Liste steht und warum“, sagte Carlin.

„South Carolina, das vierte Jahr in Folge. South Carolina verfolgt weiterhin eine diskriminierende Politik und hat LGBTQ nie unterstützt“, sagte Sears. „Texas, Oklahoma, Florida natürlich, die dieses Jahr in unserer Rangliste zurückgefallen sind, weil sie weiterhin Anti-LGBTQ-Gesetze verabschieden.“

„Wenn Sie über Anti-Homosexuellen-Gesetze und -Richtlinien sprechen, wie?“ fragte Carlin.

„Wie das ‚Don’t Say Gay‘-Gesetz in Florida oder das Gesetz, das jetzt in Texas in Kraft ist, das Familien daran hindert, ihren Jugendlichen eine geschlechtsbejahende Betreuung zu bieten“, sagte Sears. „Wir wissen, dass 26 % der LGBTQ-Personen in den letzten zwei Jahren einen Anti-Homosexuellen-Staat verlassen haben. 36 % der LGBTQ-Personen erwägen, einen dieser Staaten zu verlassen.“

Laut Sears kostet die Anti-Homosexuellen-Politik die Staaten Geld.

„Es gibt einen großen Schub an dieser Front, vor dem Unternehmen nur vorsichtig sein müssen, weil sie die nächste Generation von Talenten verlieren werden“, sagte Sears.

„Wie kommuniziert man, dass es den Staat Geld kosten darf?“ sagte Karlin.

„Ich bin ein aufstrebender Banker, also spreche ich die Sprache der Wirtschaft. Wir haben über 700 CEOs auf der ganzen Welt, die an Out Leadership beteiligt sind“, sagte Sears. „Wall Street Financial Services ist seit 20 Jahren weltweit einer der größten Unterstützer von LGBTQ-Rechten.“

Gewalt plagt die LGBTQ+-Community weiterhin und es gibt noch viel zu tun, sagt Sears, der auch sagt, dass es Erfolge zu feiern gibt.

„Es ist Stolz. Wir haben Fortschritte gemacht. Wir haben COVID überlebt“, sagte Sears. „Vor einundzwanzig Jahren hätten wir den Index nicht machen können. Wir hatten keine Ehegleichstellung. Man konnte nicht offen beim Militär dienen. Transmenschen hatten keine Rechte.“

Er sagt, ein wenig Zeit zum Nachdenken sei gut, während man weiter für Toleranz und Gleichberechtigung kämpft.

Um den vollständigen Bericht zu lesen, Klick hier.